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德宏州纪委组织部:抓实抓细基础常规工作

 来源:州纪委组织部      发布日期:2018年11月30日   

近年来,州纪委组织部坚持“抓基层、打基础”,组织开展好州管领导干部任前廉政谈话、党风廉政建设征求意见回复、干部任免、工资调整、档案更新、老干部等基础常规工作,把各项工作落实落细,进一步提高干部工作精细化水平,使组织部真正成为干部之家。

严把选人用人、评优评先、出国(境)党风廉政建设意见关,完成6194人次干部党风廉政情况核实及回复工作,开展州管干部任前廉政谈话13批386人次。

严格干部管理考核,认真执行《领导干部报告个人有关事项规定》和《领导干部个人有关事项报告查核处理办法》,严格请休假和外出报备制度,深入开展违规经商办企业专项整治和领导干部在社会组织违规兼职清理规范及“吃空饷”清理整顿工作,扎实推进2018年度干部人事档案专项审核工作,目前基本完成7名重点对象的专项审核工作,对164名在职干部的档案副档进行复审完善,进一步加强干部任免、工资管理、考核奖惩、教育培训等动态管理。

用心用情做好老干部工作,加强离退休干部“三项建设”,积极创建州级“示范党支部”,认真落实“两项待遇”,扎实开展“大手牵小手”、“云岭银发齐赞40年新成就”等正能量活动,老干部工作连续8年考核等次为优秀,离退休干部党支部被评为“德宏州2014—2016年老有所为先进集体”、 “德宏州离退休干部正能量示范点”,老体协被授予 “德宏州老年体协示范组织”等荣誉称号。

认真开展“两学一做”学习教育常态化制度化活动,扎实组织开好处级领导干部专题组织生活会。积极配合做综合考评、创建文明单位和民族团结进步示范单位等工作。

加强自身建设,坚持组织部每周一工作学习例会制度,改进工作方式方法,规范工作程序,提高工作效率和质量。

(作者:李蕙萍、韩海林、杨胜勇 编辑:组织部)

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